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信利半導體榮獲2009中國管理模式杰出獎

發布時間:2009-11-13  來源:seven   點擊:

  2009年11月13日,備受矚目的2009“中國管理模式杰出獎”(以下簡稱“杰出獎”)頒獎盛典在上海隆重舉行。全國工商聯副主席、上海市政協副主席王新奎,中國企業聯合會常務副理事長胡新欣,金蝶國際軟件集團董事局主席徐少春及數十位國內各大學管理學院(商學院)的院長及管理媒體的總編輯作為頒獎嘉賓出席了典禮。華西希望董事長陳育新,招商銀行副行長唐志宏等16家入圍企業的領導現場受獎,10家“杰出獎”獲獎企業的名單現場揭曉。2008年首屆“杰出獎”遴選活動作為國內第一個針對企業管理模式的評選,在業界獲得了極大關注。今年的活動在“杰出獎”名譽理事長成思危等領導的熱情關懷下取得了圓滿的成功。今年的活動不僅延續了“杰出獎”公開性、公正性、公益性的特點,同時在包括中央電視臺等權威媒體的大力推動下,活動的廣泛性和影響力有了更大的提升。

   信利半導體公司執行董事李建華先生表示,信利半導體榮獲本年度“杰出獎”很大程度上得益于公司精益六西格瑪的持續推行。全球金融危機之即,信利國際董事局大膽引入精益六西格瑪管理,與張馳咨詢專家團隊攜手于2008年4月啟動第一期精益六西格瑪項目,在其他企業都在裁員結流之即。一期項目下來,不但公司人才得到培養,管理能力得到質的提升,更是獲得了6793.1萬港幣的財務收益,超出預期收益4793.1萬!在客戶三星審核總結會上,公司執行董事李建華先生更是說是“沒有質量,就沒有尊嚴。”“選擇精益六西格瑪是正確的”,“超出他的預料”,“抓住了一根救命稻草”,“找對了合作伙伴”。并乘勝追擊,第二期并行啟動兩個精益六西格瑪黑帶班,培養高層管理黑帶40名;現項目已進入控制階段,預期財務收益將超過1.5億港幣!信利國際有限公司執行董事李建華先生,更是在2009年“杰出獎” 頒獎盛典即企業危機后戰略選擇論壇上發表題為:信利的管理創新-精益制造的演講!
    

信利半導體榮獲2009中國管理模式杰出獎
   本年度“杰出獎”活動尤其關注了金融危機背景下成長型企業的“中國管理模式”。成思危先生在接受媒體采訪時就指出,“中國經濟率先走出低谷引發世界關注與驚嘆,而中國經濟的細胞是企業,這就說明中國企業管理模式有獨特之處”。從評審結果也不難看出,經歷了金融危機洗禮,承受住巨大考驗的2009年度“杰出獎”入圍企業和獲獎企業,其管理模式更具典型意義和參考價值。
    
   “杰出獎”理事會副理事長徐少春認為,本年度“杰出獎”獲獎企業無論在行業代表性、管理模式特色方面都具有較高水平。正是優秀的管理模式和高效的管理能力幫助這批企業得到快速的發展,而且幫助他們快速擺脫金融危機的沖擊,實現逆風飛揚。徐少春說:“理事會將繼續深入挖掘獲獎企業優秀管理模式,一如既往地堅持推動中國管理模式在全球崛起。”
    
       

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